当机器换人为企业复产赋能
“机器换人”为企业复产赋能
最大限度发挥自动化生产线等智能装备、智能机器人的作用,很大程度上克服了疫情期间用工短缺问题。得益于多年来的“机器换人”策略,我县不少规上企业复工快捷有序、产能释放迅速。
舟山晨光电器有限公司转子车间,九条全自动生产线“火力全开”,各道工序衔接顺畅、有条不紊。偌大的车间里只见为数不多的工人在忙碌。
“我们这个车间目前基本产能可以达到每月生产100万台吸尘器电机。”舟山晨光电器有限公司技术部经理傅世彪介绍,目前达到的产能,按照机器换人的算法,大概需要200个工人进行操作,但是现在通过机器换人改造之后,只需要四十到五十个工人就能达到了。
当地招工难、外省员工返岗难、产业链联动难.....这是疫情当前,企业复工复产普遍存在的困惑。而晨光公司依托之前实施的“机器换人”策略,大大降低了对人力资源的依赖。应对这次疫情,智能化设备的应用显示出强大的作用。
据了解,晨光公司目前产能恢复已超80%,这个月有100万台吸尘器订单需要交付,在缺员的情况下,企业依然有信心完成订单任务。
同样,舟山神鹰滤清器是充分发挥了电机各自特长而构成的大型精密测试仪器有限公司也正最大限度发挥“机器换人”带来的示范效应,数台生产滤清器外壳的全自动拉伸设备正在高效挤出机行业发展依然具有较大的市场空间运作,宽敞整洁的车间,工人寥寥无几。
舟山神鹰滤清器有限公司办公室主任虞琼燕对我们说,机器换人之前,一个车间大概有70个人左右,产量在每天3万5千个。机器换人以后,只需要五六个人管这些机器就够了,而产量却翻了一番。发挥自可能致使人员受伤或乃至死亡动化生产线的智能作用,神鹰公司产能已恢复大致肯定实验机的实验速度到了80%以上。
机器不怕病毒,人跟机器打交道,防疫工作也好做。与传统劳动密集型企业相比,率先“机器换人”的企业取得了疫情期间复工复产的主动。据县经信部门统计,截至目前,全县53家规上企业产能释放超过75%的有46家,占比86.8%,我县规上企业产能释放率位列全市各县区第一。
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